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隨著ppp模式的推廣和普及,風險問題將成為影響項目最終能否成功落地的決定性因素。ppp培訓將幫助企業管理者正確管控ppp全過程運營風險,使ppp整個項目風險最小化,實現ppp項目物有所值的目標。

企業并購重組是搞活企業、盤活國企資產的重要途徑。現階段我國企業并購融資多采用現金收購或股權收購支付方式。隨著并購數量的劇增和并購金額的增大,已有的并購融資方式已遠遠不足,拓寬新的企業并購融資渠道是推進國企改革的關鍵之一。

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我們將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。對新勞動法解讀,了解相關政策法律法規,使掌握防范用工風險與化解勞動爭議等技能技巧,幫助企業實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。

績效考核指企業在既定的戰略目標下,運用特定的標準和指標,對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估,并運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法。

2016年是營改增的收官之年,房地產業、建筑業、金融保險業、生活服務業等四大行業的營改增政策及配套措施亦陸續出臺,幫助解決全面營改增過程中遇到的疑難問題,掌握增值稅全程管理的方法和技巧。

 
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