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總經理致辭   
 一個優秀的民族需要一種文明來體現它的璀璨,一個顯赫的家族需要一種家規來概括其精髓,同樣一個蒸蒸日上的企業需要一種文化來展現他的價值。企業文化的好壞決定一個企業的生命力,勤、信、精、新、利是我們公司的企業文化,短短的5個字其意義卻是深遠的。

 

“勤”——以勤于己

勤奮是一家企業必備的素養,無論是公司上層還是中層基層,無不例外都以勤奮者為典范,技術可以更新,專業可以完善,唯獨勤奮是必須長期保持的,業精于勤荒于嬉,我們必將以勤奮來嚴格要求自己;

 

“信”——以信于人

人無信則不立,業無信則不興,信譽不僅是我們生活當中社會哲學的基礎,更是我們企業必備的重要因素。我們目前的任務是要把信譽由心而外的體現出來,從而做到真正的誠信,在這個信譽極度匱乏的時代,我們不會也不能隨波逐流,要做到“其不善者而改之”,不只是與客戶,與親人、與朋友即使是與陌生人我們仍要保持最誠信的一面,“是故,誠者,天之道也;思誠者,人之道也。至誠而不動者,未之有也;不誠,未有能動者也”;

 

“精”——以精于本

精益求精對于我們不是一句口號,精細化程度無一不體現在公司管理與工作模式中,越完善的公司制度越精細化的管理,員工才會有進步的基礎;

 

“新”——以新于力

以創新做為第一生產力。大浪淘沙,激流勇進,助推企業增長的真正產能是什么,答案就是創新。從1969年互聯網誕生之時,創新之路便沒有停止過,必須緊跟時代的步伐,堅持創新之路,完成工作模式與技術上的深度轉型,正如雷軍所說“站在風口上,豬也能圓了它飛的夢想”;

 

“利”——以利于眾

企業最終的目的是為了盈利,利潤是一個企業能夠存活的前提,但利潤也分多種,一品課堂旨在長遠利益,尤其重視員工職業規劃與職業素養提升,每位員工都是公司的構成,不可分割的一部分。當每位新入職的員工,都將成為企業不可多得的人才時,這種企業的戰斗力是可想而知的,這也是公司以利于眾的定義。

 

       辛勤和理性鑄造了過去,堅韌與創新將成就未來。

 
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